اخلاقيات سوق العمل

اخلاقيات سوق العمل

اخلاقيات سوق العمل هي مهارات مرنة تساعد الفرد في تأدية واجباته الوظيفية بقيم إيجابية، مثل: النزاهة والمصداقية والعمل الجماعي والانضباط والدقة، وتعود تلك الأخلاقيات بالإيجاب على بيئة العمل والإنتاجية.

لذا كان من الواجب على المؤسسات والمنظمات أن تضع قيم محددة في عملها، على أن يتبعها فريق العمل في المؤسسة؛ مما يدعو إلى الحفاظ على تنفيذ تلك الأخلاقيات في العمل، ويساعد في توفير بيئة عمل منتجة وفعالة.

إليك أهم اخلاقيات سوق العمل والتي يجب أن تكون متوفرة في أي شخص:

التعاون

يعد التعاون من أهم اخلاقيات سوق العمل، فهو نشر روح العمل الجماعي بين الموظفين وحب مساعدة الغير؛ مما ينتج عنه تحسين في الأداء وزيادة حجم الإنتناجية، وتوفير أجواء تعاونية ودودة في بيئة العمل.

وترسخ فكرة التعاون والعمل الجماعي في عقول الموظفين، من خلال اقتناعهم بأن عمل الشركة وتنميتها ناتج عن تأدية كل أفراد الشركة واجباتهم المطلوبة منها، وأن يكون كل فرد على أتم الاستعداد لتقديم المساعدة لغيره.

يقابل خلق التعاون في العمل سلوك السلبية؛ حيث تعد السلبية من أخلاقيات العمل السيئة، التي تقتل روح التعاون بين أفراد المؤسسة؛ مما يعود بالسلب على الإتناجية، حيث يسعى كل فرد إلى تقليل من زملائه، دون اهتمام ببيئة العمل ونجاحها.

فالتعاون هو خلق اجتماعي عظيم ولازم في أداء المهام والوظائف،  فالإنسان بطبيعة الحال وبالاستناد إلى فطرته الضعيفة لا يجيد القيام بكافة المهام المطلوبة منه وعلى أكمل وجه، فهو بحاجة إلى مشاركة من الغير.

التعلم الذاتي

في الوقت الحالي، يعتبر التعلم الذاتي واحد من أهم اخلاقيات سوق العمل الجيدة، في ظل تغييرات الحياة المستمرة، ويقصد به معرفة أهداف التعلم، ووضع استراتيجية واضحة، وتقدير نتائج التعلم، والاهتمام بمسيرة التعلم.

سوف يساعدك مبدأ التعلم الذاتي في مواجهة التحديات والصعوبات وحل المشكلات في العديد من جوانب الحياة الأخرى، حيث تكتسب مهارة تحديد الأهداف ووضع الخطط وتوقع النتائج، والعمل بجد واجتهاد في تنفيذ الخطط.

وتتمثل أهمية التعلم الذاتي، في التالي:

• اكتساب مهارة تنظيم وإدارته بشكل فعال ومنجز.
• بث روح الانضباط والجدية في أداء المهام، بالبعد عن المشتتات والتركيز على أداء المهام.
• يساعد التعلم الذاتي في تعزيز الثقة بالنفس واحترام الذات.
• يساعد في اكتساب القدرة على مواجهة المشكلات وحلها دون الحاجة إلى تدخل خارجي.
• زادة الرغبة في التعلم واكتساب مهارات جديدة؛ حيث تصبح العملية التعليمية أكثر متعة.
• مرونة التعلم الذاتي تساعد في تسهيل عملية التعلم؛ حيث يتاح التعلم بأكثر من وسيلة ودون تقيد بحدود زمانية أو مكانية.
• يخلق التعلم الذاتي فرد قادر على مواجهة الصعاب، لديه مهارة تخطي العقبات، ومساعدة الغير في حل مشكلاتهم.
• يساعد أيضًا في زيادة الوعي والثقافة لدى الفرد، وتتنمية الشخصية والمهارات المختلفة.
• يعزز التعلم الذاتي العديد من المواهب والقدرات؛ مما يساعد بالإيجاب في التميز والتقدم في الحياة المهنية.
• تعزيز التعلم الذاتي في بيئات العمل يساعد في تقليل ضغط العمل.
• قد أشارت بعض الأبحاث أن التعلم الذاتي يساعد في تعزيز أداء تنظيمي.

التفاوض

يعد التفاوض من اخلاقيات سوق العمل الجيدة والمؤثرة في مسيرة المؤسسات وعملها؛ حيث يساعد التفاوض في خلق فرص للتعايش بين وجهات النظر المختلفة، والوصول إلى اتفاق موحد حول مصلحة المؤسسة.

حيث يقصد بمهارات التفاوض هي القدرة على التفاوض مع شخص آخر للوصول إلى اتفاق مناسب للجميع، وذلك على الرغم من اختلاف وجهات النظر، ولكننا ندرك جميعًا أننا نعمل في مؤسسة واحدة وعلينا التعاون لإنجاحها.

وتظهر أهمية مهارات التفاوض، في التالي:

• بناء العلاقات التعاونية مع الغير، على الرغم من اختلاف وجهات النظر.
• إيجاد حلول ناجحة طويلة المدى، ومرضية لجميع الأطراف.
• تساعد مهارات التفاوض في تجنب حدوث نزاعات مستقبلية، من خلال الاتفاق على حلول ثابتة ومرضية للجميع.
• يساعد إنجاح التفاوض في خلق فرص جديدة للتعاون بين الأطراف في أمور أخرى.

تنظيم الوقت

من اخلاقيات سوق العمل الجيدة تنظيم الوقت وإدارته بشكل فعال، وذلك من خلال وضع جداول زمنية محددة والالتزام بتنفيذها، مع ترتيب المهام على حسب الأولوية الأكبر؛ مما يساعد في تنفيذ مشاريع المؤسسة في مواعيدها المحددة.

حيث يعتبر الالتزام بالمواعيد وتقدير الوقت من الواجبات الوظيفية، التي على الموظف الالتزام بأدائها وتكثيف جهده من أجل إنهاء عمله في الوقت المحدد، مع احترام مواعيد الحضور والانصراف المحددة من قبل المؤسسة.

وفي حالة إخلال الموظف بالتزامها بمواعيد العمل ومواعيد إنهاء المهام، يعود الأمر بآثار سلبية على جودة الإنتاج ومعدله، والإضرار بالنمصلحة العامة للمؤسسة ومصلحة بقية موظفين المؤسسة من خلال الإضرار بالعمل ككل.

الانضباط

من أهم اخلاقيات سوق العمل الإيجابية هي الانضباط في أداء العمل، حيث أن الموظف الذي يتمتع بالانضباط في أداء واجباته الوظيفية، يكون أكثر موهبة وكفاءة من غيره، ويعتمد عليه في تولي أمور العمل وإنجازها.

ولا يقتصر مفهوم الانضباط في العمل على الالتزام بمواعيد تسليم العمل فقط، بل يقصد بالانضباط تأدية المهام على أكمل وجه ممكن وبأفضل جودة ممكنة، وكذلك إنهاء العمل وتسليمه في المواعيد المحددة.

ويتنافس أصحاب العمل في انتقاء الموظفون المنضبطون؛ لأن الانضباط من أهم عوامل نجاح المؤسسات، حيث يساعد في إنهاء المهام بجودة ممتازة وتسليمها في الوقت المحدد؛ مما يكسب المؤسسة سمعة مهنية طيبة بين العملاء.

وتتمثل أهمية الانضباط، في التالي:

• يساعد الانضباط في أداء الواجبات إلى الشعور بالسعادة والرضا؛ مما يعود بنتائج إيجابية على العمل والتعلم.
• الالتزام بالانضباط في العمل والمعاملات يحد من الصراعات والنزاعات، ويساعد في حلها.
• تحسين المهارات الاجتماعية في التعامل مع الغير.
• يساعد الاعتياد على الانضباط في تقليل المخالفات والجرائم والعقوبات؛ حيث يحرص الشخص المنضبط على السلوكيات الصحيحة.
• تحقيق السيطرة من قبل القادة، وتحديد الواجبات والحقوق والصلاحيات لكل فرد.

العدل والاحترام  

إن بيئة العمل الناجحة هي التي يعمها العدل والاحترام المتبادل بين أفرادها؛ مما يساهم في تحسن الحالة النفسية للموظفين، ويظهر آثر ذلك في مستوى أدائههم وزيادة الإنتاج؛ لذا المؤسسة الناجحة تسعى إلى القضاء على الظلم والاضطهاد.

فعلى صاحب العمل أو من كان في وظيفة عليا في المؤسسة أن يتعامل بكامل الاحترام مع كافة الموظفين، مع اختلاف درجاتهم الوظيفية، وكذلك يجب على الموظف التعامل باحترام مع زملائه وكافة العاملين داخل المؤسسة.

وعلى المؤسسات الراغبة في توفير بيئات عمل فعالة ومنتجة أن تحرص على تحقيق العدل بين الموظفين والمديرين والمسئولين، وأن لا يكون في المؤسسة أي صورة من صور الظلم؛ من أجل نبذ الكراهية والشحناء بين العاملين.

تتمثل أهمية العدل والاحترام في بيئات العمل، في التالي:

• تنفيذ اخلاقيات الاحترام والعدل في بيئة العمل يساهم بشكل كبير في التقليل من حدوث النزاعات والمشكلات.
• إعطاء الفرصة للجميع للابتكار والإبداع من خلال الأفكار والآراء، ما دام الاحترام وتقبل آراء الغير موجود في العمل.
• زيادة الإنتاجية في العمل، وتحسين أداء الموظفين؛ نتيجة شعورهم بالتقدير والاحترام من قبل مديريهم.
• البعد عن الدعاوى القضائية والخلافات الناتجة عن سوء التعامل والظلم والاضطهاد اتجاه العمال.
• منح المؤسسة سمعة طيبة؛ نتيجة سياستها ومبادئها في التعامل مع موظفيها وتقديرهم واحترامهم.

وختامًا، تتلخص خطوات اكتساب اخلاقيات سوق العمل في العمل بإتقان وانضباط، مع المراقبة الذاتية، تقديس المواعيد والالتزام بها، مع الحرص على تقدير الوقت وتنظيمه بين المهام المطلوبة، وتخلل أوقات للراحة والاسترخاء.

اقرأ أيضًا:

اكثر التخصصات المطلوبة في العالم

افضل مواقع الكورسات أونلاين بشهادات معتمدة

المراجع:

• https://www.valamis.com/hub/work-ethic
• https://www.thehumancapitalhub.com/articles/Self-learning-Is-A-Very-Good-Strategy-For-Career-Growth
• https://www.cleverism.com/skills-and-tools/negotiation/
• https://www.starshams.com/2021/06/work-ethics.html
• https://www.edarabia.com/ar/4-%D9%85%D9%86-%D8%A3%D9%87%D9%85-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D8%AD%D9%88%D9%84-%D8%A3%D8%AE%D9%84%D8%A7%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84/
• https://www.jobstreet.com.my/en/cms/employer/5-sought-workplace-ethics-behaviour/